Руководитель службы автоматизации и метрологического обеспечения

06 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Петровакс Фарм"

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 25-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

В службе автоматизации и метрологического обеспечения открыта вакансия Руководителя службы

Обязанности:

- Организация работы службы автоматизации и метрологического обеспечения (15 чел.);
- Обеспечение технической подготовки производства (в части автоматизированных систем управления и средств измерений), безаварийной и надёжной работы обслуживаемых устройств и оборудования, их правильной эксплуатации, своевременного и качественного ремонта в соответствии с техническими условиями и нормами;
- Организация технического обслуживания электронного оборудования предприятия производственного оборудования и инженерных систем;
- Организация технического обслуживания лабораторного оборудования предприятия (биохимическая лаборатория, контрольно-аналитическая лаборатория, микробиологическая лаборатория, клеточная лаборатория и Виварий);
- Организация метрологического обеспечения средств измерения компании (4000 ед.);
- Планирование и контроль расхода бюджета службы;
- Управление складом запасных частей и комплектующих, поддержание неснижаемых остатков ЗИП;
- Разработка и актуализация внутренней документации (СОПы, инструкции, план-графики и журналы по ТО и ремонту);
- Обеспечение проведения первичного и специальных обучений персонала службы;
- Планирование и реализация проектов службы.​​​​​​​

Требования:

• Опыт работы на фармацевтическом или пищевом производстве 1-3 года в направлении обслуживания технологического, инженерного и лабораторного оборудования;
• Навыки управления ремонтным подразделением численностью сотрудников от 10 чел.;
• Обслуживание различных автоматизированных систем, решение сложных технических задач по модернизации, ремонту оборудования;
• Выполнение проектных работ по вводу в эксплуатацию нового производственного оборудования, модернизации существующих систем в части КИПиА и АСУ ТП;
• Планирование и контроль расхода бюджета службы OPEX, CAPEX (операционные расходы и капитальные инвестиции в рамках реализации проектов службы);
• Базовые знания основ электроники, пневматики, автоматики, метрологии;
• Навыки самостоятельного ремонта радио-электронной аппаратуры, программирования, калибровки средств измерения;
• Умение читать техническую документацию, электрические схемы и чертежи;
• Знание принципов и порядка проведения технического обслуживания и ремонта оборудования;
• Умение расставлять приоритеты, грамотно выстраивать рабочий день, эффективно решать актуальные проблемы;
• Навыки взаимодействия с подрядчиками и сервисными службами;
• Предпочтение кандидатам со знанием основ и правил надлежащей производственной практики на фармацевтическом производстве (GMP);
• Предпочтение кандидатам с профильным специализированным обучением обслуживания автоматизированных систем на базе программируемых логических контроллеров (PLC), человеко-машинных интерфейсов (HMI), частотно-регулируемых преобразователей, сервосистем: Siemens, Omron, Allen Bradley, Elau, Danfoss, Lenze или др..

Условия:

• Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);

• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;

• ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;

• График работы пятидневная рабочая неделя (с 09:00 до 17:30);

• Корпоративная столовая на территории завода;

• Участие в корпоративных мероприятиях;

• Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля;

• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

• Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.